이랜드 기업의 HRM analysis
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작성일 22-11-07 04:06
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설명
이랜드 기업의 HRM analysis
이랜드 기업의 HRM analysis
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_SLIDE_1_
E LAND
HRM
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이랜드 기업개요
선정 동기
HRM 現況(현황)
HRM 문제점(問題點) 分析(분석)
improvement(개선)plan 제시
conclusion(결론)
Q&A
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주요 사업분야
의류사업 중심에서 벗어나 식품, 건설, 호텔, 리조트, 백화점, 엔터테인먼트, 테마파크 등의 다양한 사업분야로의 진출
衣
食
住
休
美
樂
Fashion
Food
Living
Leisure
Retail
Theme City
1980 이화여대 앞 2평의 ‘잉글랜드’로 사업처음
1986 이랜드 법인 등록
1990 유통과 관광분야 진출 : 그룹으로 성장
2003 적극적 M&A 처음
2xxx 매출액 연 10조원
재계 서열 61위, 30개의 그룹사
기업 연혁
SPAO, WHO.A.U, 티니위니,
언더우드 뉴발란스, ellesse,
Hunt, EBLIN LLOYD, clue, O.S.T
애슐리, 피자몰 이랜드건설 이월드 등
이랜드기업개요 선정동기 HRM現況(현황) HRM문제점(問題點)分析(분석) improvement(개선)plan제시 conclusion(결론) Q&A
브랜드
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경영이념
Sharing Rightness Growth Serving
나눔 바람 자람 섬김
사회공동체로서의 성장
사회환원에 중점
종교적인 원리로 경영의 탁월성, 윤리성 실현
공정성 : 의사결정이 치우침, 편파성 배제
신뢰 : 일관성, 정직한 투명 경영
책임성 : 효율성, effect성, 지속 가능성
배려 : 포용과 호혜를 기반으로 사회공헌 활동
창조 : 새로운 가치 추구, 탁월성 실현
올바른 인재 육성을 바탕으로 한 가치 창출
Definition
기독경영
기독교 문화
3금정책(술, 담배, 거짓말)
주일 휴…(drop)
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레포트/경영경제
순서
다.
