인적자원관리
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작성일 22-11-10 08:36
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인적자원관리
concept(개념) 요약
법률적 구분
외국인 근로자
외국인근로자 채용 원인(原因)
외국인 근로자 관련제도
산업 연수생제도(1)
산업 연수생제도(2)
고용허가제(1)
고용허가제(2)
고용허가제(3)
산업연수생 vs 고용허가(1)
산업연수생 vs 고용허가(2)
산업연수생 vs 고용허가(3)
국내 외국인 고용실태
국외 외국인 근로자 고용제도
결 론
노동허가제도 – 일정한 계약기간에 제한된 직종과 특정한 기능 부분에 대한 외국인의 취업을 허용하는 제도로서 해외노동자의 formula적 수입을 허용하는 제도. 독일, 프랑스, 영국, 미국, 싱가포르 등
고용허가제도 - 외국인 근로자의 합법적 취업을 보장, 국내 근로자처럼 노동관계법에 따라 임금과 복지 등에서 동등하게 대우 받도록 하는 제도. 대만, 한국 등
산업연수생제도 - 외국의 인력송출기관에서 산업연수생을 확보한 뒤 이들을 국내기업에 배정하는 제도. Japan, 한국 등
산업 연수생제도(1)
내용 - 저개발국 외국인에게 기업연…(drop)
설명
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레포트/경영경제
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인적자원관리
외국인근로자2
다.
