사회복지행정론) 사회복지조직에서 리더십의 개념과 당위성
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작성일 22-11-04 23:38
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I. 리더십의 관념
리더십이란 어떠한 형태의 조직(집단)에서도 항상 존재하는 리더가 갖는 성향 ․ 행동
사회복지행정론) 사회복지조직에서 리더십의 관념과 necessity
목차
사회복지행정론) 사회복지조직에서 리더십의 관념과 necessity
I. 리더십의 관념
II. 리더십의 necessity
1. 동기부여 측면에서 리더십
2. 외부environment에 대응할 리더십
3. 조직통합에 대응할 리더십
4. 목표(goal) 일치를 위한 리더십
III. 리더십 요소
reference
사회복지행정론) 사회복지조직에서 리더십의 관념과 necessity
리더십(leadership)은 그동안 사회과학 제 분야에서 활발하게 연구되어 온 중요한 연구대상이었다.
설명
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사회복지행정론) 사회복지조직에서 리더십의 관념과 necessity
목차
사회복지행정론) 사회복지조직에서 리더십의 관념과 necessity
I. 리더십의 관념
II. 리더십의 necessity
1. 동기부여 측면에서 리더십
2. 외부environment에 대응할 리더십
3. 조직통합에 대응할 리더십
4. 목표(goal) 일치를 위한 리더십
III. 리더십 요소
reference
사회복지행정론) 사회복지조직에서 리더십의 관념과 necessity
리더십(leadership)은 그동안 사회과학 제 분야에서 활발하게 연구되어 온 중요한 연구대상이었다.
조직의 성패를 좌우하는 결정 요인으로 리더십을 지목하였고, 책임성이 강조되는 사회복지조직…(省略)
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레포트/인문사회
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사회복지행정론) 사회복지조직에서 리더십의 개념과 당위성
다.
조직의 성패를 좌우하는 결정 요인으로 리더십을 지목하였고, 책임성이 강조되는 사회복지조직 또한 조직 유지 ․ 관리활동이 중시되었는바, 유지 ․ 관리활동의 주요 기능 중 하나가 리더십이기 때문이었다.
